- Воспитание лидеров. Трансформация управленческих компетенций;
- Передача функции hr на управленцев;
- Тренд на создание атмосферы безопасности;
- Формирование культуры компании, которая компенсирует «удаленку»;
- Геймификация;
- Инклюзивность;
- Well-being.